Temos as melhores práticas de Recrutamento e Seleção
14/07/2023
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Aperta o play e confere as melhores práticas de recrutamento e seleção, online, assertivo e estratégico.
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Sobre a
Macêdo RH
A Macedo RH é uma empresa dedicada ao Desenvolvimento do Capital Humano e organizacional, através de uma Gestão com Pessoas assertiva e estratégica.
Somos uma empresa de espírito jovem, que enxerga a tecnologia como meio para conectar pessoas e negócios de maneira eficaz, sempre com foco nas pessoas.
Utilizamos métodos claros, ágeis e estratégicos para potencializar o capital humano, de modo que o indivíduo possa se reconhecer como ser único e integrado, capaz de agregar valor tanto à organização que estiver inserido, quanto à sua vida pessoal.
Auxiliamos nossos clientes a contratar o talento ideal, alinhando competências relevantes que garantam a produtividade e lucratividade, fatores críticos para a sustentabilidade e crescimento contínuo de seus negócios
Missão
Conectar pessoas e negócios.
Visão
Criar espaços de diálogo e resultado, através da gestão com pessoas.
Valores
Integridade ; Diálogo ; Flexibilidade ; Diversidade; Inovação e Criatividade.
RH 5.0
Tecnológico e Estratégico
A Macêdo RH é especializada em estabelecer conexões sólidas entre empregadores e talentos. O RH 5.0 é a grande revolução na gestão com pessoas. E isso significa a implementação de processos que otimizam o dia a dia, com recursos digitais. Dessa forma, permite que haja mais tempo para dedicação às estratégias para gestão com pessoas, seja na contratação ou na jornada de desenvolvimento desses talentos. Iniciamos cada parceria com um diagnóstico organizacional abrangente, uma análise completa do cenário atual, propomos soluções e projetamos metas futuras e como contar com as pessoas certas que irão impulsionar seu sucesso. Oferecemos uma gama de serviços, desde:
- Implantação de RH Tecnológico e Estratégico
- Recrutamento e Seleção
- Treinamento e Desenvolvimento
- Gestão de Clima Organizacional
- Implantação de políticas voltadas para equidade racial e de gênero
- Gestão de Qualidade ISO 9001:2015
- Conduzir ao GPTW – Great Place to Work (Um ótimo lugar para se trabalhar)
Recrutamento e Seleção
Na busca pelo candidato ideal, contamos com análises comportamentais precisas. Nossos processos de recrutamento e seleção consideram a descrição da vaga e o perfil comportamental, assegurando contratações eficazes baseadas em competências. Oferecemos soluções simples, rápidas e alinhadas com seu ambiente de trabalho, da vaga ao candidato.
BPO de RH
Tenha liberdade para crescer
BPO é a sigla de Business Process Outsourcing, termo que pode ser traduzido como “Terceirização de Processos de Negócios”. Ou seja, é quando uma empresa é contratada para realizar atividades para outras empresas. Nossa solução de BPO de RH permite que você, como empresário ou gestor, ganhe tempo para se concentrar em inovações e crescimento. Gerenciar sua equipe de forma eficaz é possível. Com mais tempo, você pode obter resultados melhores. O tempo é vida, e nós estamos aqui para ser seu alicerce.
REDUÇÃO DE CUSTOS
Muitos gestores fogem do BPO por terem medo de que isso possa aumentar os gastos da empresa. Muito pelo contrário, é sabido que a terceirização dos processos opera uma redução de custos significativa, principalmente com ausência de encargos trabalhistas.
AUMENTO DE PRODUTIVIDADE
Conforme você desonera o time interno das atividades secundárias, sobra muito mais tempo e energia para que se foque naquilo que é o importante do seu negócio, é natural que haja um aumento de produtividade.
QUALIDADE
Um dos grandes trunfos do BPO é que ele é capaz de levar as atividades até as mãos de quem realmente entende do assunto.
IMPARCIALIDADE
A proximidade entre colaboradores muitas vezes impede que o RH desenvolva um trabalho imparcial e estratégico. A consultoria quer que o seu negócio dê certo, por isso tende a demonstrar resultados efetivos através de indicadores.
Outplacement
Outplacement significa recolocação e é uma estratégia que faz parte do processo da demissão humanizada.
Acreditamos firmemente em nosso papel social e na necessidade de agir em prol das pessoas e das empresas.
Nossa iniciativa, tem como objetivo cadastrar e qualificar o currículo de profissionais que foram recentemente demitidos.
Além disso, oferecemos suporte direto às organizações no processo de demissão, abordando questões relacionadas à comunicação, assistência ao colaborador e auxílio na identificação de novos caminhos para a reestruturação da equipe.
Nosso objetivo é encurtar os ciclos de transição, minimizar os impactos negativos para ambas as partes e promover a prática da demissão responsável.
Serviços para Candidatos
- Análise de Perfil Comportamental
- Análise de Currículo e Linkedin
- Mentoria para Empreendedores
- Orientação de carreira
BPO é a sigla de Business Process Outsourcing, termo que pode ser traduzido como “Terceirização de Processos de Negócios”. Ou seja, é quando uma empresa é contratada para realizar atividades para outras empresas.
– REDUÇÃO DE CUSTOS – Muitos gestores fogem do BPO por terem medo de que isso possa aumentar os gastos da empresa. Muito pelo contrário, é sabido que a terceirização dos processos opera uma redução de custos significativa, principalmente com ausência de encargos trabalhistas.
– AUMENTO DE PRODUTIVIDADE – Conforme você desonera o time interno das atividades secundárias, sobra muito mais tempo e energia para que se foque naquilo que é o importante do seu negócio, é natural que haja um aumento de produtividade.
– QUALIDADE – Um dos grandes trunfos do BPO é que ele é capaz de levar as atividades até as mãos de quem realmente entende do assunto.
– IMPARCIALIDADE – A proximidade entre colaboradores muitas vezes impede que o RH desenvolva um trabalho imparcial e estratégico. A consultoria quer que o seu negócio dê certo, por isso tende a demonstrar resultados efetivos através de indicadores.
Nossa solução de BPO de RH permite que você, como empresário ou gestor, ganhe tempo para se concentrar em inovações e crescimento. Gerenciar sua equipe de forma eficaz é possível. Com mais tempo, você pode obter resultados melhores. O tempo é vida, e nós estamos aqui para ser seu alicerce.
Outplacement significa recolocação e é uma estratégia que faz parte do processo da demissão humanizada.
Acreditamos firmemente em nosso papel social e na necessidade de agir em prol das pessoas e das empresas.
Nossa iniciativa, tem como objetivo cadastrar e qualificar o currículo de profissionais que foram recentemente demitidos.
Além disso, oferecemos suporte direto às organizações no processo de demissão, abordando questões relacionadas à comunicação, assistência ao colaborador e auxílio na identificação de novos caminhos para a reestruturação da equipe.
Nosso objetivo é encurtar os ciclos de transição, minimizar os impactos negativos para ambas as partes e promover a prática da demissão responsável.
– Serviços para Candidatos
– Análise de Perfil Comportamental
– Análise de Currículo e Linkedin
– Mentoria para Empreendedores
– Orientação de carreira
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